点击蓝字，关注我们王家卫和古二的瓜，王家卫到底输在哪？职场牛马能学到啥？文 | 独立蜜罐这段时间，娱乐圈的瓜一个比一个劲爆，本来已经不想再追，没想到古二又爆了大料正规配资平台，这次，如果爆料属实，王家卫大概率是不太可能再翻身了。前几天写了一篇关于如何面对职场不公的文，里面有提到金靖和白百何，感兴趣的老铁可以看看。面对不公，是金靖式洒脱还是白百何式硬刚？王家卫和古二的一系列瓜，看上去是利益分配不均，其实是因为王家卫把职场混成了江湖，但在现在这个时代，奉行[江湖规矩]，一旦利益分配不均，迎来这种结局是必然。什么是江湖式职场？简单概括一下，就是用兄弟义气维护团队，用私下承诺分配利益，用个人权威取代制度规则。在今天，特别是新生代员工已经进入职场的情况下，这种管理模式早就行不通了。但不排除职场中有很多个王家卫，那作为职场牛马，咱们怎么做能保护自己呢？我们是职业人，不是谁的门徒我们工作是要通过自己的付出来换收入和地位的。我们的价值靠的是业务能力，而不是我是谁谁谁的人。所以一定要小心站队的问题。我确实见过因为站队，一人得道鸡犬升天的，也见过树倒猢狲散的，但更多的是靠着自己扎实的业务实力爬上去的，不依靠、不攀附，可能慢一点，但至少很稳。工作是工作，交情是交情。如果有人用交情绑架你的工作，一定警惕！你可以去做，但是要丑话说在前面，这个时候就不要讲兄弟义气那一套了，讲清楚你的付出和回报是什么。除非是心甘情愿不求回报的，那没问题，不然很可能会后面心理失衡有疙瘩。别听老板的画饼和打压，只认白纸黑字老板如果哪天跟你说，未来，我给你升级加薪，年薪翻翻如何如何，千万别往心里去，听听就算了，这么说无非是你的业务能力还不错，他现在不想给你什么，但又希望你更卖力。他要想给你升，会很严肃的跟你谈你需要负责的业务范围、工作职责和对应的薪水。所以，在积累和沉淀阶段，我们只管把业务做扎实，不止让领导认可，还要让同行认可，那才是最安全的，这是你谈判的筹码。到老板离不开你的那天，如果他还给你画饼，那你就可以主动跟他谈谈了，那时候主动权在你手里。如果领导口头承诺，要生成纪要或者邮件确认。保护好自己！保护好自己！保护好自己！虽然古二这种鱼死网破的做法是最无奈之举，但是不得不说，这也算一种保护自己的方式。请注意！这里并不鼓励大家去搞偷偷录音这种事。而是要光明正大的留痕！留痕，我想很多老铁都有很深的体会，这简直是保护自己必备。一旦出什么问题，要往根上刨的时候，当时的留痕记录简直就是救命稻草，不然长几张嘴都不一定说得清。所以，涉及关键节点、重要业务和责任划分的事，即使已经口头沟通过了，也请一定记得发邮件，或者以其它形式保留好证据。相信我，扯皮的时候特别好使。最后还有一点，如果你在的团队已经派系斗争很激烈，请尽快找退路，千万别做无谓的牺牲品。在职场，可以期待有个好领导，但千万别追求混“江湖”，而是要打造一个金刚不坏之身的自己！因为我们工作几十年，是一场持久的马拉松比赛，所以别指望押宝给哪个大哥带你飞。衷心祝愿我们都能在阳光的职场里，光明正大的凭本事吃饭，把那些万不得已拿出来保命的家伙烂在压箱底里。 亲爱的姐妹们，你们怎么看？PS：今天我这里阳光明媚，去爬个山~~//END独立蜜罐主理人、女性成长实战派、中层管理点击关注，从此你的成长路上，多了一个懂你、陪你的[蜜罐]~往期推荐:实锤！王传君东京电影节影帝！何谓公平？突然被提拔，小心，可能是个“坑”赵丽颖连包10场支持辛芷蕾新片，炒作还是姐妹情深？自我觉察篇：一件小事引发的情绪地震没事会有人买单的”，一句话，捅破泡泡玛特的“情绪泡沫”
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